Lo sapevi che oggi è il Juneteenth?

Oggi è il giorno perfetto per condividere la traduzione di un frammento dell'e-mail che ho ricevuto martedì scorso sul mio account di posta elettronica aziendale da Cate Prescott, vicepresidente globale delle Risorse Umane di NI (il cambio di denominazione, da National Instruments a NI, è solo uno degli aspetti della nuova identità aziendale). La mail prende spunto dal Juneteenth (parola macedonia di June e nineteenth, diciannove giugno), mettendolo in relazione con la situazione attuale.

Questo venerdì segna l'anniversario di Juneteenth negli Stati Uniti, un giorno che commemora il 19 giugno 1865 quando un generale dell'Unione lesse a Galveston, in Texas, gli ordini federali secondo cui tutte le persone ridotte in schiavitù in Texas erano libere. Questo giorno decisivo in Texas e nella storia americana ebbe luogo quasi due anni e mezzo dopo che il Proclama di Emancipazione aveva formalmente liberato coloro che erano stati ridotti in schiavitù negli Stati Uniti.

Gli eventi in corso e l'impegno del movimento globale Black Lives Matter ci obbligano ad informarci, impegnarci a determinare un cambiamento positivo nella nostra società e a sostenere l'uguaglianza per tutti: principi di base coerenti con i valori fondamentali di NI. Venerdì, per onorare il Juneteenth, ti chiediamo di trascorrere del tempo a riflettere, apprendere, fare volontariato, impegnarti – qualunque cosa tu scelga – a sostegno dell'uguaglianza per tutti.

E mentre Juneteenth riconosce specificamente questo problema negli Stati Uniti, il problema dell'uguaglianza è globale. Ti invitiamo a partecipare in un modo che sia personale e significativo per te. Impara qualcosa di più sul movimento Black Lives Matter. Esplora altre conversazioni di giustizia sociale in corso nella tua comunità, nel tuo paese oppure nel mondo. Scopri come diventare un alleato informato e di grande impatto. [...]

Grazie a tutti coloro che continuano ad incoraggiarci a impegnarci più profondamente, ad affrontare le ingiustizie razziali in modo più coraggioso e a fare la nostra parte per promuovere l'uguaglianza per tutti.

Il fatto che molti ruoli chiave nella mia azienda, tra cui appunto quello di Cate Prescott, siano ricoperti da donne è la prova di come NI sia particolarmente attenta anche alle pari opportunità. [Poi vabbè, il CEO è un maschietto, ma non si può avere tutto dalla vita ;-)]